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教职工疗休养工作实施方案(2018.1-2021.12)
发布时间:2018-04-19 15:27:53   发布人:李薇燕  信息来源:暂无   点击次数:

根据上海市杨浦区人力资源和社会保障局《关于进一步加强本区机关事业单位工作人员疗休养管理工作的实施意见》(杨人社〔2018〕15号)文件精神,为进一步关心学校教职工人员身心健康,切实落实相关工作要求,结合实际,加强和规范外出学习考察、疗休养经费的使用与管理,切实加强教育系统的党风廉政建设,坚持“厉行节约、注重实效、违规必究”的原则,现对我校组织教职工疗休养制定如下方案:

一、范围对象

事业单位工作满五年在编在岗的工作人员且身体健康,精神状况良好的教职工方可参加疗休养。

二、组织原则

1、疗休养组织要按照“组织安排、方案公开;定点管理、休养为主”的原则。

2、疗休养方案应遵循“一省”、“一点”、“一半时间”的原则。

3、疗休养经费使用应严格遵守中央八项规定,厉行节约,根据疗休养地的实际消费水平,开展疗休养活动。

4、疗休养的管理要加强责任意识、监督意识。每年公开疗休养方案,接受监督。

三、实施办法

1、成立疗休养领导工作小组

疗休养领导小组由校级领导组成,工作小组成员由中层干部、人事部门工作人员、工会工作人员组成。学校每年疗休养由人事部门牵头,工会合作,具体方案在实施前报上级主管部门审批,经上级主管部门审批同意后实施。

2、地点选择

每次疗休养地域范围不得超过一省(直辖市、自治区)。根据要求选择距离较近、海拔较低、气候宜人的地方,海拔过高、条件艰苦、气候不宜之地一般不作为疗休养地点。

每次疗休养的居住地固定一个点,不予变动。住宿地点可以是疗养院、度假村、酒店等,住宿标准不高于4星级宾馆或酒店;标准不高于沪财行(2016)19号文中当地差旅住宿费其他人员标准。

3、疗休养活动

选择购买第三方服务的方式,通过5A级的旅行社竞标教职工代表选择开展疗休养活动。

疗休养应以休养为主,可适当安排参观、考察,不允许借疗休养之名进行公费旅游。疗休养活动可以选择疗养院或者度假村的全包式服务,但需控制标准,在选择旅行社签订合同时,必须书面明确不得包含不符合中央八项规定要求的服务,如酒水、KTV、高尔夫等。

4、人员安排

我校教职工人员较多,按照要求每年安排25%左右人员参加疗休养,教职工可分期、分批进行疗休养。四年(2018.1-2021.12)内不重复安排,临近退休或年度考核优秀的工作人员可以优先安排(当年退休人员必须当年参加或提前参加)。不允许携带家属及其他人员参加疗休养。

5、疗休养时间

每次疗休养的时间不超过8天,第一天和最后一天不安排参观,其余时间的每天可半天用于休养,半天用于参观、考察。

6、疗休养经费

学校用于疗休养的费用,一律在福利费中列支,人均疗休养的费用不得超过6000元。超过6000元的部分,由个人自行负担。不允许报销一切景区费用,包括景区门票、景区内用餐费用等;不允许以货币、实物、有价卡券等任何形式发放或凭发票报销疗休养费用。

如无特殊原因,信息上传但临行前请假涉及相关费用应该由本人承担。 

四、其他

1、疗休养工作小组成员要准确把握疗休养相关文件内涵,严格管理疗休养,加强组织实施、规范管理,全面落实疗休养工作要求,切实保障疗休养工作顺利实施。

2、其它未尽事宜,由校长办公会讨论决定。

3、本方案自2018年起执行。

 

  

                  上海市市东实验学校

(上海市市东中学)

2018年4月3日